董天

这段时间，关于各家平台宣布为外卖骑手上社保一事，引发了海量关注。本来，这是件全社会都乐见其成的事。因为再怎么说，灵活就业的外卖小哥上“五险一金”的事终于要踏进现实了，对骑手和社会，都是一件好事。

关于这件事执行中的一些细节问题，是还有讨论的空间。社会对这个问题都很关注，各方面的声音都呈现出来，也有利于后续执行上的完善。但挺让人意外的是，就在大家都在观望政策的下一步走向时，个别平台却被曝出荒诞行为。

事件缘起是，这两天有媒体报道表示，中国人民大学劳动人事学院新就业研究课题组发布了《以骑手为代表的新就业群体研究报告》（以下简称报告）。其中的一个被突出的细节是，报告直接向第一家宣布为骑手上社保的平台京东喊话：建议京东尽快对外公布为“全职骑手缴纳’五险一金’且个人缴纳部分由京东承担”的详细方案，明确披露拟招聘“外卖全职骑手的总数量及构成”，并认为京东为外卖员群体上“五险一金”“相对激进而复杂”，还需要与人社部门共同商议解决。看到这里，相信围观者都不难看出这里面的“质疑味”。

不过，这还不是事情的重点。因为任何一项企业的政策推出来，学界有评议、质疑都很正常，也是一种权利。但问题在于，有网友在社交平台发布相关截图表示，疑似发布该报告的学者向美团方面“抗议”，自己的报告被美团擅自作主添加了指责京东的内容，并称自己的研究和骑手上社保一事“不相关”，而对方回应“表示歉意”。

如果网友的爆料属实，这个“插曲”简直是让人惊掉下巴。因为这件事性质相当严重：篡改学界的报告，令人不齿，并可能被追责；借篡改的报告恶意抹黑另一家平台，更可能涉嫌违法；至于这样的经“加工”的报告通过媒体报道出来，更有炮制“假新闻”的嫌疑……

这件事及其引发的舆论风波最终到底如何收场，围观者只能静观其变。但事件一旦被坐实，所折射出的某种畸形的行业竞争风气，昭然若揭。

之前，京东第一个站出来宣布为骑手上五险一金，舆论都调侃，这下其他几家外卖平台坐不住了。随后，美团、饿了么也不出意外宣布跟进，这至少看起来是推着事态往着一个好的方向发展，预示着骑手上社保这件事有了加速的迹象。但现在看，有些平台的重心可能并不是放在如何更好推进落实上，而是盯着“友商”搞事情，想把舆论的水搅浑，这番做法殊难让人赞同。

并且，有点讽刺的是，就在这个被指“莫须有”的报告内容曝光的同时，有媒体报道称，京东与首批京东外卖全职骑手代表举办了签约仪式，并表示，3月1日起，全职骑手们将与京东签署正式劳动合同。这个动作释放的信号是很明显的——京东为骑手上社保一事已经进入了实质性推进阶段。不得不说，对照起来看，谁在干正确的事，谁在“玩火”，已是“光头上的虱子——明摆着”。

事情到了这一地步，作为业内最大平台的美团，当下不但要对这次舆论风波作出严肃回应，更要对已经扎到自己身上的回旋镖拿出解决方案：自家承诺的为骑手上社保一事，推进到哪一步了？具体方案是什么？有多少骑手可以上社保？

不管如何看，各家平台有竞争很正常，但前提是要把竞争的发力点找对，竞争手段要经得起法律和公序良俗的考验。就拿平台为骑手上社保这件事来说，大家该“较劲”的地方应该是看谁的方案给符合骑手的利益，更受骑手的欢迎，谁的效率更高，而不是想方设法给对方挑刺。

就在这几天，市场监管总局在深圳召开了价格监督检查和反不正当竞争工作座谈会。这项会议内容中，有一个要求很是醒目：今年，要开展网络反不正当竞争执法专项行动，重点依法打击虚假宣传、流量劫持、商业诋毁等违法违规行为。就这轮舆论风波看，这样的治理要求明显不是空穴来风。如果还有人把它当耳旁风，估计要付出代价。

还是那句话，竞争，要良性；为骑手上社保，要下“真功夫”。任何“小聪明”，最终都可能变成“大糊涂”。